熊本の熱量を届ける
これからのキャリアマガジン

投稿者: cckuma_pm_20180601

熊本の未来をつくる経営者

熊本の未来をつくる経営者 「お客様のお困りごとにNOを言わない」創業の精神を貫き、…

森弘国（もりひろくに）：株式会社マスナガ・代表取締役。熊本市出身。北海道東海大学芸術工学部（旭川校舎）卒業後、家具メーカーを経て、2007年に同社入社。08年に営業主任、11年に取締役専務を経て、12年に社長就任。

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特集記事 【連載・働き方改革／株式会社えがお】業務の効率化と生産性…

昨今、盛んに叫ばれる「働き方改革」。本連載では、熊本県内の企業における労働環境の改善や、労働者のキャリアアップを促進する企業を紹介。従業員満足度の向上や、業務効率化の取り組みを紹介していきます。第2回の本稿では、健康食品の通信販売分野で全国トップクラスの売上を誇る株式会社えがおの人財開発部長 中村義明氏（以下、中村部長）に、同社が取り組む働き方改革についてお伺いしました。

熊本の未来をつくる経営者

熊本の未来をつくる経営者 創業130周年に向けチャレンジ＆イノベーションで新たな道…

藤井章生（ふじいあきお）：株式会社レイメイ藤井・代表取締役社長。熊本市出身。早稲田大学商学部卒業後、旧日本長期信用銀行、西日本リース興発㈱勤務を経て、2001年に同社入社。鹿児島支店長、文具製販事業部営業副本部長を経て、2004年に専務、2006年に社長就任。

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特集記事 【連載・働き方改革／株式会社ハイコム】環境整備と評価シス…

昨今、盛んに叫ばれる「働き方改革」。本連載では、熊本県内の企業の、労働環境の改善や労働者のキャリアアップを促進する企業を紹介。従業員満足度の向上や、業務効率化の取り組みを紹介していきます。初回の本稿では、通信や不動産など6事業を展開するハイコムグループの甲斐文祥副社長（以下、甲斐副社長）に、同社が取り組む働き方改革について聞きました。

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お役立ち記事 生活コストはどっちが低い？　東京と熊本の家計調査を比較

地方で働く魅力として、「東京と比較して生活コストが低い」という声をよく聞きます。…

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全国的に人手不足が叫ばれる昨今。熊本県内でも、業種や職種にかかわらず、その傾向は…

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熊本市で働く場合、どこに居を構えるべきか。Uターンの場合、実家があれば実家に住む…

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熊本県の「ブライト企業」をご存知ですか？　bright（ブライト）は、「明るい」…