熊本の熱量を届ける
これからのキャリアマガジン

以前よりココクマでお知らせしておりました「ＰＭ経営セミナー」を開催いたしました！
ご参加いただいた皆様、誠にありがとうございました！

第一目となる今回のテーマは「ビッグデータ時代の組織マネジメント ～これからの戦略・人材・KPIの考え方の基本～」。

第1部は講師の新改氏の講演。

組織の悩みを4つ【①新しい取り組みが上手くいかない②イノベーションが起こせない③人材が育たない④欲しい人材が採用できない】設定し、この悩みに対して「なぜ」こういった悩みが生まれるのかという因果関係をアカデミックに、実例も含めつつ明らかにしていきました。

特に参加者の方々が「うーん」と考えていたのは、「組織の現実を正しく認識できているか」といった部分。ここを見誤るとビジョンとのギャップを正しく測れなくなってしまいますが、過去の成功体験（バイアス）や組織の慣性によって正しく把握することが難しくなるんだとか。実例もいくつか紹介され、参加者の方々も思いを巡らせている様子でした。

また反応が大きかったのは、講演の最後の部分「経営に関する環境変化」のお話でした。第4次産業革命と位置付けられ、AI、IoT、RPA、5G、ビッグデータといったキーワードが挙げられる現代。これまで入手不可能だった行動データなど大量のデータが入手可能になり、データ処理も瞬時にできるようになる時代が到来します。経営者の勘と経験に匹敵するビッグデータを現場が持つようになる可能性があるんだとか。意思決定のプロセスが変化していく時代がもう来ているということですね…！

2部は講師の新改氏×㈱パーソナル・マネジメント桝永＋参加者でのクロストーク。

優秀な人材はどこにいるの？ “優秀な人材”の定義とは？そもそも本当に人が必要な状況なのか？など…。参加者の方々にも意見や疑問点を投げていただきながら進行していきました。

セミナー終了後には参加者同士でコミュニケーションが生まれていましたよ。こういった機会を通して、イノベーションが起こるといいですね。

今回は主に経営者や人事担当者向けの内容でしたが、今後はテーマを細分化してより実例を多く盛り込んだ内容にしたり、より多くの方の方の役に立つよう、学びの機会を提供していく予定です。

ココクマでも引き続き情報をお届けします。お楽しみに！