熊本の熱量を届ける
これからのキャリアマガジン

ココクマを運営している㈱パーソナル・マネジメントがセミナーを開催します。
ご興味がありましたらぜひご参加ください。
ココクマ編集部も当日お邪魔します！

セミナー詳細

PM経営セミナーVol.1
ビッグデータ時代の組織マネジメント
～これからの戦略・人材・KPIの考え方の基本～

これまで少子化・高齢化など，企業を取り巻く様々な環境の変化が指摘されてきました。
そして、AIやIoTといったテクノロジーの進展に伴い、その変化のスピードや規模、
不規則性はさらに大きくなっています。
しかし、たとえどのような環境になったとしても、企業はそれに適応し続けなければならず、
それはここ熊本でも例外ではありません。
このような状況下では、環境の変化に目を向けることはもちろん重要ですが、基本に立ち返って、
自社のあるべき姿や戦略、組織、人材育成・採用のあり方について考えることも同じく重要です。
経営層の方々からするとあたりまえの話かもしれませんが、
意外とこのあたりまえができていないケースは多いです。
みなさんはご自身の組織の現状についてどの程度ご理解されていますか？
今回のセミナーでは、こういった組織マネジメントの基本的な部分について
アカデミックな知見と実務の最新事例を交えつつ、分かりやすく説明します。

日時：2019年12月3日(火) 15:00～17:30
場所 ：びぷれすイノベーションスタジオ内コミュニケーションルーム
(熊本市中央区上通町2-17）
参加費：無料 
詳細はこちら
予約フォームはこちら

1部15:00～16:00
講演：ビッグデータ時代の組織マネジメント～これからの戦略・人材・KPIの考え方の基本～
講師：新改敬英(熊本学園大学大学院会計専門職研究科講師)
「新しい取り組みがうまくいかない」 「イノベーションがなかなか起きない」「人材が育たない」 「そもそも良い人材が採用できない」・・・などの悩みにアカデミックな知見と実務の最新事例で切り込みます。

2部16:10～17:10
クロストーク：UIターン転職事情と優秀な人材の集め方
スピーカー　：新改講師×㈱パーソナル・マネジメント桝永　＋参加者
今年7月に実施した、県内中小企業の実態調査によると、「経営悪化」が30％を超えたと報じられました。その理由は、人材不足や人材の質の低下が大半。優秀な人材はどこにいるのか？採用が上手くいっている会社はどんなことをしているのか？企業の事例を交えながらお話します。

講師紹介

新改 敬英
熊本学園大学大学院会計専門職研究科講師
一橋大学 帝国データバンク 企業経済高度実証研究センター客員研究員
熊本高校→慶応義塾大学経済学部卒。外資系企業を中心に東京で活躍。
2010年熊本へUターンし㈱桜十字で経営企画などを担当。その後、慶応ビジネススクール、
九州大学経済学府経済システム専攻博士後期課程で会計学を学び、2019年4月より現職へ。

桝永健夫
株式会社パーソナル・マネジメント　代表
㈱九州リクルート企画（現㈱リクルート）へ入社。以来17年間クライアント企業の新卒・中途採用コンサルティング、社員教育、社員がイキイキと働けるための制度設計などを手掛けてきた。2007年同社退職し(株)パーソナル・マネジメントを設立。熊本へのUIターンを中心とした人材紹介サービスを手掛け、これまで250名の紹介実績を誇る。

熊本学園大学大学院会計専門職研究科について
熊本学園大学大学院会計専門職研究科は、税理士や公認会計士、事業会社のCFOなど高度で専門的な知識・能力を備えた会計・税務のプロフェッショナルを育成する、九州で唯一の会計専門職大学院（アカウンティング・スクール）です。
会計・税務はもちろん、コーポレート・ファイナンスや企業評価、企業法など、会計・税務以外の実践的な科目も充実しています。
原則2年間の課程を修了すると、会計修士（専門職）の学位が得られるほか、税理士試験・公認会計士試験の一部免除が得られます。週末コースが設置されており、働きながらの受講でも修了可能です。
詳細はウェブサイトをご参照ください。