田邉陽介（たなべようすけ）：株式会社環境と開発・代表取締役。熊本市出身。熊本大学理学部卒業後、GIS/航空写真測量の㈱パスコ（東京都）を経て、2001年に同社に入社。06年に専務、07年に社長就任。
1977年に父・裕正氏が同社の前身である「㈲土地開発プラン」を設立。土地の測量設計から事業を始め、廃棄物関連のコンサルティング・設計業務に進出。2000年には今後の時代の変化を見据えて現社名へと変更した。07年の設立30周年の節目に社長を承継し、「いろいろな物の見方、従業員に対する意識が変わった」と田邉氏。「お客様の事業の発展に貢献する、ということを一つのキーワードに日々の業務に取り組むことを徹底している」と経営理念や同社の強みについて語る。
環境と開発に関わる総合コンサルティングを手掛ける同社。環境事業では廃棄物処理・リサイクル事業設立のための支援や環境アセスメント、土壌汚染調査などに取り組む。開発事業では宅地・店舗・工場などの開発事業支援、測量・土木設計、開発事業関連の許認可手続き代行、開発事業の調査・企画提案などを担う。クライアント先は全国展開の大手企業から熊本地場のディベロッパー・病院・福祉施設まで幅広く、年間約80～100件の開発を手掛けている。売上構成では開発事業が60%、環境事業が40%を占めており、最近では環境面への配慮・取り組みが必要な工場開発など、開発事業と環境事業を組み合わせた受注が増加傾向にある。「環境及び開発事業を兼ねた会社、測量・土木設計・許認可手続きを一貫して行える会社は少なく、他社との差別化につながっている」と田邉氏。行政書士や環境カウンセラーなど社内の有資格者が、法律に基づいた設計や仕事の進め方を助言しながらクライアントの事業展開を支えており、社内でのワンストップの対応力が強みにつながっている。
現在社員は15名（2014年8月25日時点）。「クライアント先の事業拡大の支援を通して我々の事業が安定していくことが大事。少数精鋭の安定した状態でニーズに見合うコンサルティングサービスを提供していきたい」と考えている。その実現のために同社では人材育成に注力。相手の話をしっかりと聞き理解し、日々の業務に真剣に取り組む姿勢を重視。社内では新しい仕事に前向きに取り組む雰囲気が醸成されている。採用面では中途採用を基本に有資格者でなくともポテンシャルを重視した採用を実施。「自分の経験・判断を基にクライアントと折衝するために3年間は我慢して仕事を覚えていただきたい」とスキル習得に向けた自己研鑽を社員には求めている。今後は現在の事業スタイルを維持しつつ、コンサルティングをベースとした時代に合わせた提案活動を続け、測量設計・許認可手続き・環境アセスメントと効果的に連動させていく方針だ。
環境部 玉田順也さん
2014年2月に同社へ転職を果たした玉田さん。13年に熊本市内で開催された「藤崎宮秋の例大祭」に参加した際に、中学高校と同級生であった田邉氏と再会。「今後社内のノウハウ・経験を継承していく人材として一緒に手伝ってほしい」という言葉が同社への転職を後押しした。現在は環境アセスメントや環境関連の調査・届け出などの業務を担当。先輩社員と共に業務に取り組む中で仕事内容を習得し、最近では個人で担当する業務も増えてきた。「社内の世代交代というリミットが近づく中で、先輩方からしっかりとノウハウを受け継いでいきたい」と前向きだ。前職では司法書士事務所に勤務しており、法律的な知識を持ち合わせていることも自身の強み。「専門的な知識が必要とされることが圧倒的に多い仕事。法的な部分で意見を求められることがあれば、積極的にお手伝いしていきたい」。
仕事のやりがいは、「社員一人ひとりに業務を任せていただき、自分の責任で結果を出せること」。経営陣と直接話ができ、社長を中心にしっかりとコミュニケーションを取ることができる環境は会社への信頼につながっている。「社長の右腕としてこれから5年で経営を支える存在になりたい」と今後の目標を力強く語る玉田さん。行政書士などの資格取得を視野に入れながら、法律・経済面から社内のバックアップを目指していく。「少数精鋭の会社だからこそ個々人の力が必要とされます。自分の力を活かすには最高の職場です」と将来の新しい仲間にメッセージを送ってくれた。
東京支店を有する同社では、東日本大震災以後の復興事業や2020年の東京オリンピック開催に向けて、ゼネコンを中心にコンサルティング業務・提案活動を進めている。「熊本で培ったノウハウをサービスとして東京で提供していきたい」と田邉氏。社内ではベテラン社員の世代交代期に差しかかっており、「ベテランが持つノウハウ、お客様とのつながりを次の世代に引き継ぐ大事な時期」と若手の採用・育成が急務の状況。今後の事業ビジョンや求める人材像について語る。
東京への出張や東京からお客様を熊本に招くことが多いという田邉氏。「野菜の味、大きさ、値段や阿蘇の自然はどこに行っても負けない魅力」と自信を持つ。一方で、経済活動を行う上で必要となるインフラ面での課題を指摘。「駅と空港、市役所、県庁など主要な場所を結ぶ公共交通機関や施設の整備が大事になる」。会社としては、「お客様の事業が地域に密着して社会に必要となるように私たちがコンサルティングしていくことが大切」と、事業支援を通した地域貢献を念頭に置く。
環境・開発コンサルティングを行う熊本の＜㈱環境と開発＞
【中途採用】
■雇用区分 : 正社員
■職種名 ： 環境と開発に関するコンサルティング及び測量設計許認可申請
■仕事内容 : 環境と開発に関する顧客への提案（コンサルティング）、土地の測量・設計（CAD使用）、許認可申請、役所対応、書類作成、納品。現場エリアは主に熊本県内（社用車使用）。
■応募資格 : 普通自動車免許（AT限定可）。測量士および測量士補の資格があれば尚可。
■給与 : 基本給180,000～280,000円。
■休日 : 土日祝（週休二日制・毎週）。夏季休暇（3日程度）。年末年始休暇（7日程度）。
■本求人へのご応募・お問い合わせは、下記のQ＆Aフォームよりお願いいたします。
（最終更新日：2014年8月28日）
