桝永健夫（ますながたけお）：株式会社パーソナル・マネジメント・代表取締役社長。大分県大分市出身。大分大学経済学部経営学科卒業。1991年㈱九州リクルート企画（現㈱リクルート）入社。福岡・熊本の企業約300社に対して新卒採用・中途採用・社員教育のサポート実施。2007年㈱リクルート退職後、同社を設立。
2007年に「地域密着型就転職支援企業」としてスタートした同社。採用支援事業（九州へのU・Iターンに特化した転職支援／リクルート代理店／採用コンサルティング＆アウトソーシング／社員教育など）と就職支援事業（大学でのキャリア形成講座・就職講座などの講師）が事業の中心。熊本・福岡・宮崎・東京にオフィスを構え現在スタッフ11名（2014年4月時点）。「九州を『人』から元気に！」を企業理念に、求職者には「暮したい場所で思い切り働く」ための企業（求人）情報の発信。人材採用で課題を抱える企業には「企業力を超える採用」のサポートを提供。常に「人」と「企業」の間に立ち、企業と求職者のベストマッチを実現している。
採用支援事業では「UIターン転職を支援する人材紹介事業」「㈱リクルートキャリア社代理店事業」「採用コンサルティング」を提供している。U・Iターン転職支援サービスは熊本・福岡を中心に九州で働きたい人材と優秀な人材を渇望する九州地場企業をマッチングさせる成功報酬型のビジネス。09年のサービス開始以来、登録求人数約350社、登録求職者数約7000名、13年度は約60人の転職支援を成功させた。また宮崎オフィスでは㈱リクルートキャリア社のパートナー企業として「リクナビ」「リクナビNEXT」など同社サービスの拡販を任されている。採用コンサルティングでは社外人事部として採用戦略策定・アセスメント設計など企業ごとに抱える採用課題を解決するサービスを提供、採用実務のアウトソーシングも受託している。14年4月には、熊本の企業と未来を語るWEBサイト「COCO COLOR KUMAMOTO」（通称ココクマ）を開設。経営者や事業内容の紹介をはじめ、社員インタビューや今後のビジョン、熊本へのメッセージなどを動画・テキストを交えて情報を発信している。同サイト開設の背景には「20年後に30万人人口が減少する熊本未来をU・Iターン就転職の促進で解消したい」という想いがある。
就職支援事業は、主に大学生を対象にキャリア形成・就職活動の支援を行っている。熊本学園大学や崇城大学など5大学で「キャリア概論（正課授業）」を担当。就職講座は九州内で20校の実績である。熊本初の就職支援活動「くまもとジョブクラブ」は、08年にスタート以来300名の大学生を社会に送り出した。13年7月には一般社団法人化し活動内容も拡がりを見せている。自己分析や企業研究をはじめ、「人事と語る」「経営者から学ぶ」などカリキュラムは多彩。県内企業の取材やプレゼン大会といった学生発のクラブ活動も企画中。地域の企業と地域の若者を育て、地域で活躍してもらう。そのために企業と学生双方が「リアルにふれあう場」の提供と、企業と学生の「つなぎ役」として活動を強化するなど「全国初！熊本流の就活スタイル確立」を目指している。
熊本オフィス ココクマ担当 小谷雅司さん
2013年11月に同社へ転職を果たした小谷さん。熊本の企業情報サイト「COCO COLOR KUMAMOTO」担当として、同サイトの案内や取材編集を手掛けている。サイトのコンセプト決め・スケジューリングなどの企画、県内企業への案内・掲載依頼といった営業活動は初めての経験。「最初は話を聞いていただけるか不安があったが、実際に活動を始めてみると受け入れてくれる企業が多かった」と振り返る。掲載が決定した企業には、事前取材や準備を通して取材の流れやサイト掲載情報をまとめていく。「業界や職種理解、経営者のビジョンや哲学を間近で学ぶことがモチベーションにつながっています」と日々刺激を受けている。取材後には、撮影動画編集・写真選定・記事作成を並行して行いながら、メインターゲットであるU・Iターン希望者向けに魅力ある企業情報を発信。12月1日時点で掲載企業は64社。熊本ならではの生活情報や求人情報も随時更新している。「今後は相手の思いを深く引き出す取材力、それを効果的に発信する編集力を磨き、サイトを閲覧していただいた方に感動してほしい」と意欲的だ。
社内では、朝会や社内会議を中心に意見交換が活発に行われている。「何を考え、どうしていきたいのか、主体性が求められます」と当初は戸惑いも多かったが、「オフィス内だけでなく県外拠点の方からもアドバイスをいただける。困ったときにはお互いが協力し合える環境です」。実は同社が一般社団法人化した「くまもとジョブクラブ」の卒業生でもある小谷さん。「将来的には採用や人事といった人の成長や人生に関わる分野で活躍していきたい」と今後の目標を語ってくれた。
「私たちにしかお役に立てないサービスを追究していきたい」と桝永氏。2020年に福岡証券取引場に上場することをビジョンに掲げている。「上場は九州という地域に対して私たちのサービスがお役に立てた証と捉えている。求人案件数、U・Iターン転職者数ともに九州No1を実現する」と意欲的だ。「5年以内に九州各県に事業を展開していきたい。そのためにも成長意欲・上昇志向の高い人材を求めている」「社員一人ひとりが自分の会社という誇りを持ち、物心両面で豊かになる。一緒にビジョンを共有し互いに高めあえる会社にしていきたい」とイメージはできている。
新卒者の約8割が県外企業就職し、毎年約4000人もの人口流出が続く熊本県。「雇用の創造こそが最大の地域貢献であり、そのために尽力したい」と桝永氏。「就転職の新しいうねりを起こすためには企業・行政など一致団結が必要。熊本は都会すぎず、田舎すぎず、企業数、学生数などどれをとってもジャストサイズ」と熊本の可能性を感じでいる。イキイキとした『人』と『企業』が溢れる熊本を！人から街を元気に！都会で培ったキャリアを熊本のために！「人」と「企業」を繋ぐハブとして九州の雇用拡大の為に尽力していく。
熊本へのUターン・Iターン転職は＜㈱パーソナル・マネジメント＞
■雇用区分：正社員
■職種名：キャリアコンサルタント
■仕事内容：企業と転職希望者の双方の希望をマッチングさせ、九州を人から元気にするお仕事です。
■応募資格：営業・人事等の実務経験歓迎、GCDF、CDAなどのキャリアカウンセリング資格を保有している方歓迎。
■給与： 360万円～ ※年齢・経験・前職給与を考慮します。
■休日：週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔、有給、PM休暇
詳しくは同社【Facebookページ】をご確認ください。
（最終更新日：2014年11月18日）
